Es necesario para las ausencias de poco tiempo

En nuestra empresa es imprescindible para validar Holded como herramienta de control de ausencias, perdería mucho valor si no podemos hacer uso de esta funcionalidad.

En eventuales "urgencias" en vacaciones y/o días solicitados y aprobados o festivos o fines de semana donde los empleados tienen que trabajar. Esas horas como se ven reflejadas y que pasa con el día no laborable??

por favor necesitamos que las ausencias sean por horas en las solicitudes medicas y en eventuales "urgencias" en vacaciones y/o días solicitados y aprobados como festivos o fines de semana. Muchas gracias.

Por ley estamos obligados a llevar el control horario y cumplir convenios y estos permiten horas.. si lo tenemos que llevar por fuera de la plataforma acarrea multas en caso de inspección, no es que sea necesario, es que es vital

Esta opción debe estar implementada ya que actualmente no permite cumplir con la normativa y hay que llevar las cuentas "por fuera". Hay convenios que tienen un máximo de jornadas / horas para cita médica. Hay empleados que nos están reclamando que por qué se les contabiliza medio día.

Si, es imprescindible para ausencias de poco tiempo.

Permitiría un ajuste más realista de horas y, por tanto, un mejor control horario.

Si, es esencial, hay empresas que dan horas de libre disposición a los empleados